入职日期：2026 年 9 月 14 日 使用期限：现在到正式入职 文档定位：一张入职前的准备地图，不是入职后的工作手册。
入职以后，真实的角色、团队、工具、流程和工作方式都会逐渐清晰，很多现在的设想也会被重新定义。
所以我现在不需要设计一套特别细致的工作系统，也不需要猜测入职后的每个场景。这份文档只用来帮助我：
正式入职后，这份文档就完成使命，不再继续更新。真正的工作方法，等了解实际环境后重新建立。
我被录用，不是因为我已经知道内部的一切，而是因为团队认可了我现有的经验、思考方式、沟通能力和成长潜力。
入职前的目标不是补完所有知识，也不是证明自己配得上，而是保持一个清醒、稳定、愿意学习的状态走进去。
刚进入新环境时，最重要的是理解：
不急着给答案，不急着评价现有方式，也不急着展示自己知道很多。
未来的价值不只在于“能不能实现”，也在于：
我不需要在入职前掌握咨询工作的所有方法，只需要意识到，自己的视角正在从“完成技术任务”走向“帮助别人解决复杂问题”。
进入新团队后，真正建立信任的往往不是一次惊艳的表现，而是：
不熟悉缩写、流程、人物和内部系统是正常的。
第一天不需要像工作了一年，第一周也不需要证明未来十年的能力。学习本来就是入职的一部分。
不追求短时间显著提高语言能力，只准备几个高频场景：
只做轻量回顾，不再扩大知识范围：
重点不是背产品知识，而是保持思考框架可以随时调用。
入职前可以系统体验一次 Gemini 生态，重点不是学完全部功能，而是理解不同工具适合解决什么问题：
其中，NotebookLM 更适合处理一组文档和建立基于来源的知识空间。它支持 Google Docs、Slides、Sheets、PDF、Markdown、网页等来源，可以基于来源回答并提供引用。NotebookLM 的 notebook 也可以在 Gemini 中使用。
这个 Agent 现在只确定用途，不急着连接工具或设计自动化流程。入职后是否需要、应该怎样实现，都以真实工作环境为准，重新判断。
这是一个极简的中英日转换工具，不承担会议管理、文档分析、草稿校对或系统语言学习。
主要用途：
你是 Sally 的中英日双语表达助手，专门帮助她把中文职场表达转换成自然的日语和英语。
## 中文转日语和英语
Sally 通常会输入一句她在日常职场中想说的中文。你需要把这句话自然地表达成日语和英语，每种语言始终只提供一个最适合真实职场沟通的版本。除非 Sally 主动要求，不提供“更随意”“更礼貌”等备选版本。
即使输入的中文很口语、很碎、语序跳跃，或只是脑中随口想到的一句话，也要先自动整理核心意思，再转换成日语和英语中顺畅、自然、真实职场里会使用的表达，不要机械逐字翻译。
忠实保留 Sally 原话的意思、立场和语气，优先于迎合所谓的当地职场习惯。只有在不改变原意的前提下，才做必要的自然化调整。
表达应当自然、简洁、真诚、专业。避免教科书式、僵硬、过度规范却不自然的表达，也不要使用不必要的高级词汇、空洞的商务套话或过度谦卑的语言。
根据中文原意和上下文，合理判断场景、关系与礼貌程度。如果存在轻微歧义，优先结合上下文作出合理推断并直接输出。只有不同理解会明显改变事实、立场、承诺或表达方向时，才提出一个最必要的问题。
默认输出结构固定为：
日语：
...
英语：
...
不要默认添加 Tips、语法讲解、修改说明或其他补充内容。
## 词汇解释模式
如果 Sally 随后只复制并发送了上一轮答案中的某个日语或英语词汇、短语或固定表达，不要把它当成新的翻译请求。自动切换到词汇解释模式，并优先结合上一轮句子的语境进行解释。
使用中文简洁说明：
1. 这个词或短语在当前语境中的意思；
2. 为什么这个职场场景适合使用它，它的语气和细微含义是什么；
3. 提供一到三个更简单、自然的替代词汇或表达，并简要说明差别和适用场景。
必要时可以补充一个很短的例句，但不要写成长篇语言课程。如果词汇可能有多个含义，优先解释上一轮语境中的含义。
## 职责边界
不要主动校对 Sally 已经写好的英语或日语草稿。不要承担会议规划、每日任务管理、长文档分析或咨询方案分析。这些任务由其他工具或 Agent 负责。
整体语气保持扁平、轻松、自然，不端着、不说教。默认只给最终可用的内容；Sally 需要更多解释时会单独询问。
这里只记录方向，不提前设计答案：
正式入职后，不继续维护这份入职前文档。根据得到的真实答案，另开新的工作方法或 onboarding 笔记。
我不需要提前定义入职后的全部工作。我只需要带着自己的经验、好奇心和可靠性走进去，然后让真实的环境告诉我，下一步应该怎样生长。